忻州网讯 3月17日下午，中院召开党组扩大会议，专题研究讨论审判团队组建工作。中院领导班子成员、审委会专职委员、司改办公室相关负责同志参加会议。会议由中院党组书记、院长刘硕才主持。

中院党组成员、副院长、司改办公室主任丁国华汇报了近期赴北京高院及丰台区法院学习考察情况，重点介绍了北京法院系统推进司法体制改革过程中，在解决案多人少矛盾、实施绩效考核、推行审判权运行机制改革、人员分类管理等方面的经验做法，并结合忻州法院工作实际，充分吸收借鉴北京法院经验，从审判团队组建模式、司法辅助人员配置、构建多元化解矛盾纠纷机制、推行案件繁简分流和速裁机制、制定司法改革配套措施、组建审判专业委员会、未入额法官及人民陪审员管理使用等方面提出了启示和建议。

丁国华副院长介绍了审判团队及法官办理案件数量测算、员额法官职业意向调查以及司法改革相关文件出台、调研摸底、筹备汇报等工作情况。宣读了《忻州市中级人民法院关于适应司法改革要求组建审判团队的实施办法（试行）》，并详细讲解了《办法》的制定背景、思路、目的、原则以及审判团队设置编制和工作方法步骤。

中院党组成员、副院长张树林通报了中院第一季度审判质效情况，针对审判质效约束性重点指标完成情况，要求各业务部门以审判团队组建为契机，坚持目标导向，树立底线思维，加强对表对标管理；坚持问题导向，夯实工作责任，全面提升审判质效。

中院党组书记、院长刘硕才强调：一要坚持因案定额，按照“以受案情况为中心，以主审法官为重心，以汲聚优质审判资源为核心”的原则，因案设岗，让专业的人做专业的事，做到人员搭配恰当、工作互促互补。二要坚持民主集中制，以双向选择为基础，既要兼顾专业性、匹配性的需要，也要满足审判团队当中的“人合性”要求；既要防止利益固化，也要利于相互配合；既要考虑个人职业意向，也要服从全院工作大局。三要坚持从实际出发，顺应发展需要，把握改革规律，集中力量解决突出问题，先启动过渡模式，尽快完成团队组建工作，按照“能力互补、中和性格、强弱搭配、以老带新”的原则，合理配备团队组成人员，优化人员配置，灵活调配团队，建立适合本院实际、科学、有效的管理办法。四要坚持积极稳妥推进，总体设计，科学论证，通盘考虑，整体推进。坚持思想政治工作优势，分管领导和部门负责人要承担起“一岗双责”任务，注重政策宣讲、思想疏导、纪律约束，特别是在审判团队组建的过渡时期，要勇于担当，严格管理，真抓实干，攻坚克难，加大督促力度，确保思想不乱、队伍不散、工作不断，不折不扣地抓好司改工作任务的贯彻落实。

会议研究讨论了审判团队设置、人员匹配、案件分流、运行机制、量化考核等具体事项，并审议通过了《忻州市中级人民法院关于适应司法改革要求组建审判团队的实施办法（试行）》。