为切实做好2024年度新招录政府专职消防队员集中培训工作，全面提升能力素质，长治市消防救援支队立足工作实际，合理制定集训课程安排，多措并举，严格要求，扎实开展新招录政府专职消防队员集中培训工作。近日，39名新招录政府专职消防队员圆满完成3个月的集训工作，目前已分配至各基层队站进行岗前适应训练。
党委高度重视 培训组织有“力度”
为确保新招录政府专职消防队员集中培训工作顺利开展，该支队党委高度重视，召开新训开训动员大会，支队主官莅临新训队检查指导工作，并出席观看迎新春联欢会。成立新训大队临时党支部，研究制定《2024年度新招录政府专职消防队员新训工作方案》，确定业务素质过硬的指战员担任带训骨干，合理安排各项集中培训课程，坚持纪律部队管理标准，以落实制度为责任，使日常队伍管理工作落地见效，为培训工作的高质量开展奠定了基础。
强化思想认识，政治教育有“高度”
坚持把入职思想教育作为第一课，采取集体座谈，个别谈心等形式，摸清新队员入职动机、思想状况、家庭情况等基本情况。同时，通过开展队伍历史沿革、爱国主义、艰苦奋斗精神、法律法规法纪等专题学习，进一步帮助新同志切实认清消防员的职责使命，端正新队员的工作态度，让“刀山敢上，火海敢闯”的战斗精神入脑入心，进一步激发新队员对消防工作的职业认同感、荣誉感。
夯实业务素质 科学组训有“强度”
新训大队针对新队员个人能力素质情况，通过队列训练、业务理论、装备操作和体、技能训练相结合的方式，因人施教、分类指导，创新完善训练科目和方法，采取针对性措施提升训练效果，打牢新招录政府专职消防队员基本功，为后期投入执勤战备打下良好的基础。
做到劳逸结合 文体活动有“热度”
在紧张的训练工作之余，新训大队坚持以情带训、文体育人的工作作风，积极策划，多种方式丰富文化载体，活跃新队员文化生活，组织开展各项文体活动，帮助队员克服“苦累关”“想家关”，增进友谊，融洽队伍内部关系。
坚持以人为本，后勤保障有“温度”
新训大队积极研究部署后勤保障工作，将加强伙食管理，提高饮食保障作为关键工作，狠抓饮食保障各项制度的落实，以饮食、住宿和医疗等方面为抓手，全力确保新队员能够吃得饱、穿得暖、住得舒心，为新训工作提供了强有力的保证。
下一步，长治支队将持续开展好新招录政府专职消防队员岗前适应训练工作，帮助新招录政府专职消防队员尽快实现由地方青年向合格消防队员的转变。（张刚强 王渤涛）
【责任编辑 陈畅】
