为进一步了解新入职青年员工的工作、生活状况，帮助他们更好地融入企业，健康成长，实现人生价值。4月7日，潞安化工集团王庄煤矿团委举行了新入职工青年员工座谈会。该矿相关领导及工会、组织人事部、劳资科、职工学校、新入职青工代表、优秀青工代表参加了座谈。

座谈中，8名发言人代表去年年底新入职的350名青工依次畅谈了入矿三个多月来的生活、工作情况，特别是井下一线工作一个月来的亲身感受，他们谈体会、谈变化、谈学习、谈成长、谈收获、谈心愿，表示要珍惜岗位，在学习中成长、在成长中创造价值。

两名入矿多年并已走上管理岗位的优秀青工代表也分享了自己在平凡岗位上，由一名普通矿工通过努力拼搏奋斗，逐渐走上管理岗位的成长经历。

对于新入职青年们提出的工作、生活、成长成才等方面的共性问题，该矿与会部门负责人逐一进行了答疑解惑。

该矿团委向新入职青工代表发出倡议，倡议新入职青工作为王庄煤矿的新生力量，未来发展的中流砥柱，要珍惜岗位， 感恩奉献，把入职矿山作为筑牢家庭幸福的基础、干事创业的平台和实现自我价值的机会；要脚踏实地，认真履职，严格遵守安全生产规章制度，不断提升岗位技能，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩；要安全生产，警钟长鸣，以高度的责任感对待每一个细节，确保自身安全、他人安全和矿山安全，共同筑牢安全生产的坚固防线；要不断学习，提升技能，努力成为行业中的技术骨干和创新先锋，为王庄煤矿高质量发展注入新的活力，为该集团公司全面开创高质量发展的一流能化企业集团新境界贡献青春力量。

该矿相关领导在座谈中也与新入职青工进行了面对面、心与心的交流，介绍了矿山的发展离不开一代一代王庄人的辛勤付出，鼓励他们要立足岗位，珍惜机会，树立纪律意识，遵规守矩，不断学习，不断成长，不断进步，积累经验，丰富阅历，让一线工作经历成为人生宝贵的财富，并祝愿他们在今后健康生活，快乐成长，创造人生价值。同时，希望团委要持续从多方面关注新入职青年员工的工作生活，为他们实现人生价值创造条件。（张刚强 杨武军）

【责任编辑 陈畅】