4月6日上午,潞安化工集团余吾煤业公司在党建调度会议室组织召开2025年新提拔人员一线锻炼安排部署会,余吾煤业公司党委委员、副总经理王志坚,生产科、人事劳资科、安监处、安培中心、后勤部、选煤厂、采掘一线等单位负责人及新提拔人员参加会议。

根据《余吾煤业公司干部一线锻炼培养办法》,新选拔任用干部,在正式提拔任用前必须到综采、综掘、选煤厂等生产一线进行锻炼培养,本次参加一线锻炼共计17人,要求一线锻炼跟班18个,其中一、二线单位锻炼人员要求在综采工作面跟班12个,在掘进工作面跟班6个;地面单位锻炼人员在综采工作面和掘进工作面各跟班6个,选煤厂跟班6个。
会议对参加一线锻炼人员的劳保领取、下井前安全培训及跟班班次、内容、注意事项等进行了安排,要求新提拔人员在跟班过程中,必须与采掘一线和地面选煤厂一线职工“同上同下”,并携带跟班写实记录表,对安全生产、设备运转、生产组织、现场作业环境、影响生产因素等情况进行详细写实。
王志坚强调,要把一线锻炼、一线培养、一线成长落到实处,参加本次锻炼的人员要珍惜学习机会,把锤炼作风、增长才干、磨练意志作为首要任务,要真真切切了解一线现场安全生产流程、职工作业环境等,在新岗位上干好本职工作,更好的服务于安全生产,为打造好2025年“服务提升年”创造有利条件,促进余吾煤业公司安全高效发展。(张刚强 王艳涛)
【责任编辑 陈畅】