一直以来，沁新集团聚焦员工“急难愁盼”问题，去年，投资560万元实施煤矿企业生活区改造工程，新建专业化工装洗衣房，改善员工宿舍等设施，将“民生工程”做到员工心坎上，以暖心举措诠释“关心员工、关爱员工”理念。  

痛点变亮点：工装洗衣房破解“煤尘烦恼”  

在煤矿井下作业的员工，每天与煤尘为伴，厚重工装的清洗问题长期困扰一线工人。为此，继新源煤矿率先建设投用工装洗衣房后，沁新、新达两矿也在2024年先后建设投用了“工装洗衣房”，配备工业级洗烘设备，可实施工装清洗、烘干、消毒全流程，彻底告别“带煤回家”的尴尬，在服务本单位员工的同时，为三矿周边的沁新选煤厂、重介车间员工也提供工装清洗服务。  

“以前工装洗不干净，晾晒不方便，现在每天都能穿上干净清爽的工作服下井！”沁新煤矿的药锐拿着干净整洁的工装，竖起了大拇指。洗衣房还贴心地为每件工装进行编码，实现“一人一码”精准管理，避免衣物混淆丢失。洗衣房还配备专业缝纫团队，提供工装缝补、纽扣增补等免费服务。  

旧貌换新颜：从“基础保障”到“品质生活”   

沁新集团沁新、新源、新达三矿聚焦员工生活品质提升，对员工宿舍楼及公共区域实施全面改造，通过空间优化、设施升级、服务细化，将原本陈旧的员工生活区转变为现代化居住空间。3栋宿舍楼、10处公共卫生间已完成改造并投入使用，惠及员工300余人。  

走进改造后的员工宿舍楼，干净整洁的环境与崭新的设施让人眼前一亮，每个房间将原有6-8人间调整为2-4人标准间，更换了门窗并实施了无线网络全覆盖，并提供每天一次保洁、每月二次更换床品。  

“过去宿舍楼人多隔音差，卫生间经常堵塞，现在不仅有了干净卫生的洗漱间，热水24小供应，每层还增设了直饮水机。”新源煤矿梁涛指着改造后的卫生间介绍说。

企业心声：让每位员工体面劳动、尊严生活

宿舍不是冰冷的临时落脚点，而是承载职工归属感的重要空间。此次改造是落实“幸福企业”建设的重要举措，未来，沁新集团将持续完善员工生活区相关设施，并建立员工满意度动态评估机制。  

沁新集团将“硬设施”与“软服务”相结合，不仅提升了员工幸福感，更构建起“情感留人、环境留心”的长效机制，为集团的高质量发展注入人文温度、增添幸福底色，以有力举措打造有温度、有情怀的现代化企业。陈宇纲

【责任编辑 陈畅 见习编辑 李佩瑶】