赴北京师范大学、北京大学药学院开展“党政正职访名校”活动、与浙江大学叶志镇院士团队签订合作协议、省科技博士服务团成员在上党区开展专题调研……今年以来，上党区以省校合作为抓手，聚焦重点产业发展，打出招才引智“组合拳”，营造吸引人才“强磁场”，构筑人才聚集“新高地”，为“四宜”上党经济社会高质量发展提供人才支撑。截至目前，上党区共签订省校合作协议52项、高校科技成果转化基地项目17项。

真心实意聚人才。上党区高度重视人才工作，坚持招商与招才并举、引资与引智并重，为高质量发展打牢基础、增添后劲。在打好“招才引智”组合拳方面，上党区大力实施“鸿雁归巢”行动，建强企业家队伍、本土人才、在外人才三支队伍，推进人才、科技与产业深度融合，实现引进一名人才、落地一个项目、带来一个团队、做强一个产业的连锁效应。同时，加强校地合作，常态化赴全国“双一流”高校、六所免费师范院校开展人才招聘，建立领导干部联系服务人才制度，实施重大事项“一事一议”。通过企业走访、问卷调查、座谈交流等形式，精准把脉企业、人才诉求和意愿，并深入省内高等院校与师生座谈，了解人才就业意向。

聚焦发展谋人才。上党区坚持党管人才原则，健全人才“留用引育”全链条机制，营造良好留才环境，创新多元育才模式，持续释放人才第一资源潜能。紧扣全区经济社会发展需要，落实好《关于进一步做好人才工作的十条措施》等制度，以需求为导向，聚焦转型发展、教育医疗、乡村振兴等重点领域，发挥比较优势，精准引进人才，通过深化省校合作打通引才渠道，打包引进项目和人才。同时，积极探索“同学推荐”“夫妻相随”“师生传帮带”等多元引才形式，全力构筑人才“蓄水池”。

深化服务留人才。引才为先，留用为本。持续深化人才服务体制改革，充分发挥人才服务中心、一站式工作站作用，构建人才住房、子女就学、配偶安置、看病就医、交通出行等全方位服务体系，积极打造人才温馨港湾。组织全区党员干部围绕高质量发展、创新驱动、乡村振兴等主题，积极走出去，举办研修班，有力提升党员干部能力素质。同时，依托振东集团院士工作站、长治医学院、职业高中等院校，积极培养科技型、适用型人才，通过举办“技能大赛”“工匠大赛”等特色赛事，进一步挖掘发现人才，建设区域人才聚集地，让更多优秀人才汇聚上党、扎根上党、建功上党。